こんにちは。

中小を圧迫する商慣行改めよ

確かに、
下請け企業の状況には厳しいものがありますが、
意識改革はもっともっと必要でしょうね。

中小企業って、ただでさえ人数が少なく、
異動もありません。
そんな中で「和」を乱すと、居辛くなります。
だから、帰れない。。。
日本で働く外国人が戸惑っていることです。
そして、日本人も良いとは思っていません。

まぁ、意識改革なんて、
そんなにすぐできるものではないため、
にっこり笑顔で「お疲れ様でした〜〜」で良いと、
個人的には思っています(^^)
ダラダラせずに退社して、尚且つクオリティの高いお仕事をしていれば、
認めてくれる方は認めてくれますからね。